Apresentação do curso
A graduação em Gestão de Recursos Humanos da Unesc prepara profissionais qualificados para liderar o desenvolvimento e execução de políticas, atividades e processos de gestão de pessoas nas organizações de forma estratégica. O curso foca no desenvolvimento de habilidades como relacionamento interpessoal, comunicação, empatia, trabalho em equipe, liderança, criatividade, resolução de conflitos, adaptabilidade e visão holística, entre outras. Assim, oferece uma formação completa e alinhada às exigências do mercado e das organizações.
Os alunos são capacitados a aplicar conhecimentos de forma prática e eficiente, desenvolvendo uma visão integrada do ambiente empresarial na gestão de políticas e processos voltados à área de Recursos Humanos. Além disso, a formação destaca o desenvolvimento de soft skills, responsabilidade socioambiental e postura ética, atributos indispensáveis para contribuir com o sucesso organizacional e enfrentar os desafios do mercado com excelência.
Diferenciais
- Curta Duração: Formação ágil e eficiente em dois anos, ideal para quem busca ingressar rapidamente no mercado de trabalho.
- Certificação Intermediária: Obtenha certificações como assistente, analista e supervisor, valorizando seu percurso profissional.
- Visitas Técnicas: Experiência prática para conhecer diferentes modelos de gestão de Recursos Humanos em organizações reais.
- Desafio Empresarial: Planejamento e execução de atividades práticas, simulando situações reais enfrentadas por gestores de RH.
- Atividades de Extensão: Disciplinas com inserção comunitária e foco em práticas reais que integram teoria e prática no ensino-aprendizagem.
- Processo Seletivo Especial: Ingresso facilitado por análise do histórico escolar, dispensando a necessidade de vestibular.
- Horários Flexíveis: Disciplinas com opções de local e horário para facilitar a rotina do aluno.
- Corpo Docente Qualificado: Professores especialistas e mestres com sólida experiência no mercado e em gestão de pessoas.
- Infraestrutura Moderna: Salas confortáveis, laboratórios equipados com softwares de gestão, equipamentos audiovisuais e biblioteca completa para suporte ao aprendizado.
- Seminários Temáticos: Debates sobre tendências e desafios atuais da gestão de pessoas.
- Foco na Realidade Empresarial: Disciplinas voltadas às necessidades do mercado, desenvolvendo uma visão prática e estratégica na gestão de pessoas.
- Continuidade Acadêmica: Possibilidade de seguir para pós-graduação, mestrado e doutorado.
Com esses diferenciais, o curso capacita você para atuar de forma eficiente, ética e criativa, alinhando-se às exigências do mercado e contribuindo para o sucesso organizacional.
O que você vai aprender?
O curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos prepara você para criar e implementar soluções práticas no ambiente organizacional. Durante a formação, você desenvolverá uma visão sistêmica, compreendendo a empresa como um todo integrado, em vez de partes isoladas. Além disso, adquirirá habilidades de análise e reflexão crítica, aprofundando-se nas diferentes áreas empresariais e ampliando sua compreensão sobre o papel estratégico do profissional de RH e sua interação com outros setores. O curso também destaca a importância da ética e da responsabilidade profissional, formando gestores preparados para enfrentar os desafios do mercado.
Mercado de Trabalho
O curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos prepara você para atuar estrategicamente no mercado, com foco em gestão e desenvolvimento de políticas e processos de recursos humanos e resolução de conflitos. Como profissional, você estará apto a contribuir com empresas públicas, privadas ou empreender como profissional liberal oferecer consultoria e assessoria, promovendo o desenvolvimento e a capacitação de talentos para impulsionar resultados organizacionais.
Disciplinas
(NCI)-LABORATÓRIO FORMATIVO I: NOSSO LUGAR E O FUTURO |
(NCA)-MÉTODOS QUANTITATIVOS |
(NCC)-GESTÃO ORGANIZACIONAL |
DIREITO COLETIVO E SEGURANÇA DO TRABALHO |
INTRODUÇÃO AO RECURSOS HUMANOS |
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO |
(NCC)-DESENVOLVIMENTO DE ECOSSISTEMAS DE NEGÓCIOS |
(NCA)-ESTATÍSTICA |
(NCI)-LABORATÓRIO FORMATIVO II |
(NCC)-COMPETITIVIDADE E ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL |
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E SOCIALIZAÇÃO DE PESSOAS |
GESTÃO DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL |
(NCA)-INTRODUÇÃO GERAL AO DIREITO |
(NCI)-LABORATÓRIO FORMATIVO III |
(NCC)-OPERAÇÕES EM GESTÃO DE PESSOAS |
ENDOMARKETING E COMUNICAÇÃO |
REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS E PLANO DE CARREIRA |
PLANO DE RECURSOS HUMANOS I |
(NCA)-FUNDAMENTOS DA ECONOMIA |
(NCC)-TECNOLOGIAS DISRUPTIVAS PARA NEGÓCIOS |
(NCI)-LABORATÓRIO FORMATIVO IV |
GESTÃO DE ROTINAS DE PESSOAS |
TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E AVALIAÇÃO DE PESSOAS |
PLANO DE RECURSOS HUMANOS II |
Exclusivo Acadêmico
As Atividades Complementares possuem como objetivo, flexibilizar o currículo do curso e propiciar a você, estudante, a possibilidade de aprofundamento temático e interdisciplinar para além das disciplinas, programas e projetos que formam o projeto pedagógico do curso, agregando valor a formação acadêmica.
Regulamento atividades complementares
Aguardando publicação
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A Biblioteca Central Prof. Eurico Back – UNESC, tem como missão “Promover com qualidade a recuperação da informação, com enfoque no desenvolvimento das atividades de ensino, pesquisa e extensão, associando tecnologias e atendimento humanizado.”
De livre acesso às estantes, a Biblioteca está instalada em uma área de 2.688,50m². O horário de atendimento é de 2ª a 6ª feiras, das 7h30 às 22h e aos sábados das 8h às 13h.
O acervo de livros, periódicos e multimeios, bem como os serviços de processamento técnico, consulta à base local, registro de periódicos, empréstimo, renovação, devolução e reserva estão totalmente informatizados pelo Programa PERGAMUM, o qual foi desenvolvido pelo Centro de Processamento de Dados da PUC/Paraná - PUCPR. A localização das obras se dá por autor, título, assunto ou palavra-chave.
A Política de Desenvolvimento de Coleções da Biblioteca Central tem como objetivo definir e implementar critérios para o desenvolvimento de coleções e a atualização do acervo.
O acervo da Biblioteca é composto por 82.668 títulos e 167.836 volumes de livros, possui 63 assinaturas de periódicos, e acesso a mais de 100 bases de dados pelo Portal de Periódicos da CAPES e outras bases de acesso público. Possui assinatura da Minha Biblioteca, uma base de dados com mais de 11 mil e-books, além das bases de dados UpToDate e RT-Online.
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Coordenação
Conheça os coordenadores do curso:-
Volmar MadeiraCoordenador(a)
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Michele Domingos SchneiderCoordenador(a) Adjunto(a)
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Fale com a secretaria do cursoTelefone (48)3431.2760
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